#热问计划#话说,各级纪委监委如今公布的案例,多数都有一条“利用职务便利为他人在干部任用方面谋利,并非法收受巨额财物。”
以至于不止民间,连体制内很多干部也都有这个想法——不跑不送,降级使用;只跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用。
也难怪,毕竟从秦代起,就有捐官制度。
捐官,又称捐纳,是封建社会时期为弥补财政困难,允许士民向国家捐纳钱物以取得爵位官职的一种方式。捐官制度的存在时间跨度长,从西汉到清朝都有不同程度的实施,其中清朝时期尤为盛行。
但那是封建社会,在社会主义新时代,捐官这种制度早已灰飞烟灭。然而,还是有一部分人,把这种思想贯彻到了干部选拔任用上。
比如,之前有一位长期任职某地级市的女zz部长,后来被调查审查期间,差点引发了官场大地震,因为期间内,有N名干部或主动行贿或被动索贿,而这些很多目前还在重要岗位上。
虽然从中央到地方,反腐力度空前之大,然而总有人抱有侥幸心理,觉得不会有大问题,为了提拔,主动或被动送上大量钱物,或许一时满足了自己升迁的需要,但从长期来看,也埋下了很大的隐患。
几年前,一位领导干部惊闻自己老上司被立案调查,吓得当夜住进了医院,影视剧里也有一听闻有调查消息,自杀、突发疾病死亡的案例。
为了提拔而送钱物,本身就是一种严重违规违纪行为。有人称之为礼尚往来,但真正经得起调查吗?恐怕绝大部分经不起。
为了提拔送钱物,性价比不高。有人把自己一年的工资全拿出来给人送礼,自己却节衣缩食,不舍得吃不舍得喝,老婆孩子也跟着过不上好日子,只为升一级。就算一时升起来了,到底值不值,只有他自己知道。《龙年档案》里的宋小生,为提副科把自家房子抵押贷款3万块去买官,结果是鸡飞蛋打,差点被开除公职。
为了提拔送钱物,是在缩短政治寿命。很多人觉得,大家都跑都送,我不动永远没有我,但是放眼周边,越是像坐了火箭的人,越是容易被审查调查。
一个人越是快,提拔上留下的痕迹就越多,盯着的人也就越多。大家都在盯着的时候,总有人会发现端倪。
提拔的越快,也就占岗位越优先,当某个人心心念念的岗位被另一人占去时,不免产生敌对心理。在官场上,挡人前程如同断人财路,似杀父之仇。
世间事,纸包不住火,没有不透风的墙。就算当事人都闭口不严,但其中一人被调查,所有的事情就都浮出水面了。
鉴于我的读者大部分是体制内的,我一直在跟大家强调“稳”的重要性,行稳才能致远,行差一步,满盘皆输。
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